为强化人才梯队建设，发挥技术骨干引领作用，3月21日，陕西地矿二物地质勘查（企业技术）中心组织召开2025年度专业技术带头人工作推进会。会议通过政策解读、经验分享和工作部署三个环节，系统推进专业技术带头人“传帮带”机制落地见效，公司第二届“专业技术带头人”及部分帮传对象参加会议。

会上，管理创新部负责人解读了《专业技术带头人管理办法》，系统阐释了技术带头人的权利义务、考核规则及配套政策，重点解析资格申报、成果认定等考核指标实施细则。现场通过互动答疑等方式，为专业技术带头人针对性解决考核中的常见问题。

公司首届专业技术带头人徐坤作主题发言，结合近年技术攻关及带教实践，传授了怎样做好带头人的相关经验；通过自身案例剖析，生动展现技术带头人在科研攻关与人才培育中的双向赋能路径，为青年骨干提供可借鉴的成长范式。

        党委委员、地质勘查（企业技术）中心主任宋晓蛟在总结中强调，专业技术带头人要准确把握“双核心”定位：一是当好技术攻坚“领跑者”，聚焦关键领域主动领衔集团公司科研项目；二是架好人才成长“连心桥”，以“传帮带”赋能青年成才，点燃技术中心创新引擎，为企业发展注入持续动能。

        （撰稿：刘会毅；编辑：周冬莉）